あなたが、もし、

「転職して、発言力を増したい。
　そのためにもまず結果だ。」

なんて、思っているとしたら、
順番を変えないといけません。

まず、
結果ではなく、
信頼関係を築いてから
結果を望みましょう。

間違いがちな戦略。

転職して社歴が浅いと、
結果がないと言うことを聞いてもらえない
と思ってしまいますよね。

でも
これって間違いなんです。

しかも、
この考え方で進めていくと、
この先、危険です。

なぜか。

もし、順調に結果を出したとして、

「俺は結果を出したんだから、
　発言しても大丈夫だろう。」

と思ってしまうと言葉に出してなくても
態度や表情に現れます。

また、

会社で結果を出す以上、
協力者は必ずいるはずです。

周囲の人や協力者からすると
結果が出てるからという態度で接せられると
面白くありません。

こういった人のことを
心から応援して、
一緒に働いていこうと思うでしょうか？

それに、

本当に一人で行った仕事は
それほどの結果は得られないはずです。

なのに、

発言力は結果ありき。

と思ってしまう。

そうではなく、
結果は皆と協力をして、
支えてくれる人がいてこそ得られるもの。

だから、

周囲とのコミュニケーションを取り、
信頼関係を築きましょう。

周囲を理解して
信頼関係を築かなければ、
結果は得られません。

こんな視点で
行動してみてはいかがでしょうか？