あなたが、もし、 「なんか仕事は頑張ってるけど、 　人生、進んでる気がしないな。」　 と、思っているとしたら、　 あなたの貴重な時間を あなた自身を知ることために使ってください。 なぜか。 仕事を精一杯しているはずなのに、 人生としては進めていない。 自分の成長が仕事とはつながっていない、 ということです。 自分が何を...

あなたが、もし、 　 　 平日の夜、 仕事後に約束が入っている。 　 　 そんな中、仕事が終わらず 約束の時間を過ぎて会社を出ることになった。 　 　 こんなとき、 どうやって仕事を改善していきますか？ 　 　 仕事の気分が乗らなくて、 やる気が出なくて、終わらなかった。 　 　 気分の問題だから しょうがないと思って...

あなたが、もし、 　 　 「10年後って想像できる？」 と聞かれたら、どう答えますか？ 　 　 「わからない。」 でしょうか。 　 　 「想像もしたくない。」 でしょうか。 　 　 　　 それとも、 　 　 　 「楽しみすぎる！！」 　 と答えますか？ 　 　 　 なかなか、 楽しみとは言えないかもしれませんが、 　 ...

必要なことは時間とお金と思っていませんか？ 実はもう一つあるんです。   それは熱意。 熱意が必要なんです。   熱意があると時間もお金もかけられる 逆にこれがないと中途半端になってしまうんですね   熱意がないものそれには時間もかけられない 時間を掛けるには熱意が必要で それがないと結局...

あなたが、もし、 相手のためを思って、 自分の想いを本気で ストレートに伝えているとしたら、 その想い、 届いていないかもしれません。 むしろ、逆効果化かもしれません。 そんなときは、 伝えるんではなく、相手の話を聴くんです。 聴いて理解したうえで 自分の意見として伝えましょう。 相手理解、これが基本。 自分の思ってい...

あなたが、もし、 「今の生活に不満はあるけど、 　動き出して変化するのって恐いんだよ。」 と思っているとしたら、 自分の価値観を 深く掘りだしてみましょう。 価値観を知ることで、 なかば、「変化させられる」 と思っている状態から 「そんな未来がほしい」 に変わってきます。 変化は誰もが恐れること。 変化って恐いですよね...

あなたが、もし、 「転職して、発言力を増したい。 　そのためにもまず結果だ。」 なんて、思っているとしたら、 順番を変えないといけません。 まず、 結果ではなく、 信頼関係を築いてから 結果を望みましょう。 間違いがちな戦略。 転職して社歴が浅いと、 結果がないと言うことを聞いてもらえない と思ってしまいますよね。 で...

あなたが、もし、 「もっと給料上がらないかなぁ」 と思っているとしたら、 どんな行動を取りますか？ 今の会社で昇進を目指しますか？ それとも、転職を考えますか？ このような考え方になってしまっているとしたら、 まず行動、ではなく 自分の『ビジョン』について 考えてみましょう！ ビジョンがないと目の前にフォーカスされる ...

あなたが、もし、上司に、 「資料まとめといて。」 と言われたらどうしますか？ 「はい、わかりました。」 と二つ返事しますか？ そうであれば、 その返事、待ってください。 もっと質問することで 仕事の終わりを明確にしましょう。 仕事のゴールを共有する。 会社にいると、簡単に、 「まとめといて。よろしく。」 と言われたりし...

あなたが、もし、 　 上司から、 　 「●●の件について、 　情報共有のための会議をします」 　 と言われたとしたら、 どうしますか？ 　 素直に出席しますか？ 　 出席したとしても、正直、 「なんの話だ？ 　よくわからない会議なんて 　出たくないんだけど。」 と思ってしまいますね。 　 この時点で会議に対して、 後ろ...