あなたが、もし会社で、 部署の様子に無関心な上司のもとで働き、 その上司が 「チームとして働いていきたい。 　協力体制を取りたい。」 と言っている。 でも明らかに部署の雰囲気が悪い。 「この悪い雰囲気だけでも改善したい。...

あなたは、 上司との面談で、 ちょっとした思ったことを伝えたつもりが お互い感情的な話になり、 イライラして終わった、 といった経験はありませんか？ そんなときは 「次は何をするのか」 という行動ベースの話に注力しましょ...