ゴール

Tagged
「会話で理解してもらう」ためには「可視化」がカギ。
もし、あなたが会社で、 「あいつとはホント話通じねぇ。  電話ですら話したくない。」 と思うことがあったら、 どんな対応するでしょうか? 話したくないから、 メールで要件を伝えるでしょうか? 我慢して、電話するでしょうか...
質問力が、仕事力を上げる。
あなたが、もし、上司に、 「資料まとめといて。」 と言われたらどうしますか? 「はい、わかりました。」 と二つ返事しますか? そうであれば、 その返事、待ってください。 もっと質問することで 仕事の終わりを明確にしましょ...
会議は準備で決まる!
あなたが、もし、   上司から、   「●●の件について、  情報共有のための会議をします」   と言われたとしたら、 どうしますか?   素直に出席しますか?   出席したとしても、正直、 「なんの話だ?  よくわから...
キャリアを変える、自分のゴール。
あなたは 自分のゴールって持ってますか?   いきなり, ゴールって言われても 答えられない と思います。   自分一人では 自分のゴールを設定するのに 2~3年かかります。   ゴールを設定するだけで 2年以上って辛く...