あなたは 残業って嫌いですか？ 「嫌い！！」 と答える人が大半ではないでしょうか。 でも 嫌い、だから減らす、 となっていますか？ 心から、 残業はないほうがいい、 と思えてますか？ 残業を少しでも減らしたいと 思ってい...

あなたは、 上司との面談で、 ちょっとした思ったことを伝えたつもりが お互い感情的な話になり、 イライラして終わった、 といった経験はありませんか？ そんなときは 「次は何をするのか」 という行動ベースの話に注力しましょ...

あなたは 「自分の長所はコレ！！」 と言えますか？ 自分の長所って わかりにくいですよね。 自分のことは客観的でなく、 主観的になってしまう。 そんなとき、 会社の上司や先輩をみて、 「この部分がもっとあるといいのにな」...

あなたは、 「仕事が増えていきたな、、、 　この状態で残業減らすなんて無理！！」 と思ったことはありませんか？ そんなとき、 無理に仕事のスピードを上げて 仕事をこなそうとしてはいけません。 仕事に優先順位を付けて 捨て...

あなたは 上司に好かれたいですか？ もちろん、好かれたいと思います。 嫌われるより、 好かれたほうがいいに決まっている。 でも、 「評価のために好かれたい！」 と思ってしまうと 疲れる人生になってしまいますよ。 そんなと...

あなたは 上司から、 「プロジェクトですすめるから、 　この仕事（作業）、やっといて。」 と言われ、 説明もなく 仕事という名の作業を渡されて イラッ！ と感じたことはありませんか？ そんなとき、 次にする行動は 情報を...

あなたは 「年収をアップさせたい！」 と思いませんか？ そのために必要なのは 高度な技術力でしょうか？ それとも 仕事をこなす力でしょうか？ 答えは ズバリ 人間関係の能力 です。 専門技術以外の大切なこと 技術職として...

あなたは 自分のゴールって持ってますか？ 　 いきなり, ゴールって言われても 答えられない と思います。 　 自分一人では 自分のゴールを設定するのに 2～3年かかります。 　 ゴールを設定するだけで 2年以上って辛く...

人から意見や提案を受けたとき、 あなたはどうしますか？ そんなとき, まずは 「なぜですか？」 と質問して理由を聞きましょう。 質問が必要な理由 例えば 「会議が多い。 　時間がもったいないから 　回数を減らしてほしい。...

「今後どうやって 　キャリアを築いていこう、、、」 と不安に思ったことはありませんか？ そんな時には 仕事以外の活動に本気で取り組む ことをお勧めします。 わかりやすいキャリアって キャリアで悩む理由って 普段働いていて...