あなたが、もし、仕事で

「こんな仕事、誰がやってもできることだし、
　俺じゃなくてもよくない？」

と思っているとしたら、
チャンスだと思ってください。
あなたの影響力を上げるチャンスです。

影響を広げることで皆が認める。

誰がやってもできる仕事。
そんな仕事を
やっていることってよくあると思います。

ルーチンになっているものの、
誰でもできるし、
何で自分がやらなくちゃいけないんだと。

でもよく考えてみてください。

基本的に仕事というのは
タスクレベルになってしまえば
誰でもできることが大半です。

というか誰でもできるようにならなければ
会社は回っていきません。

逆に言えば、
あなたにしかできないことがあるとしたら、
それはあなたをピンチに追いやるかもしれません。

会社はあなたがいなくなったら、
どうにかして対処しなければいけなくなる。
そんなリスクをもたらすあなたという存在を
ボトルネックとみなすかもしれません。

では、どんな存在になればいいのか。
それは改善した手順やルールを作る存在です。

今あること、決まっている仕事ができる。

当たり前です。

あなたしかできない仕事がある。

危険です。リスクです。（会社にとって）

でも、

この当たり前のタスクが更に洗練される。
あなたしかできないことが、
会社全体でできるようになる。
改善策がどんどん出てくる。

このように業務自体を改善できると
あなたが影響を及ぼしたといえます。
こんな人材、なかなかいません。

こんな人材になれば、
周りが放っておきません。
影響を及ぼし続けることで
あなたは周知されるようになり、
あなたの価値は
どんどん上がっていくでしょう。

そのためにも、

めんどくさいと思うことを
めんどくさいで終わらせずに
どうしたら楽になるか。

考えてみてください。
そして
行動に移してみてください。

これがあなた自身の価値を上げる第一歩です。

こんな視点で
行動してみてはいかがでしょうか。